DÉVELOPPEMENT DURABLE

Un accompagnement « sur-mesure » et personnalisé
pour les entreprises de propreté engagées

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* Chiffres au 31 décembre 2014

Réchauffement climatique,
il est urgent d’agir


De l’engagement à la nécessité

L’impact économique du réchauffement climatique sur les États et les acteurs économiques, oblige les entreprises à intégrer le développement durable dans leur gouvernance.

Dès 2007, la FEP a mis en œuvre un programme d’accompagnement spécifique aux entreprises de propreté pour leur permettre de s’engager dans le développement durable.

Et si vous faisiez votre bilan carbone ?

Pourquoi s’engager ?

  • Pour répondre aux obligations légales

    Le développement durable est désormais encadré par des dispositions contraignantes et réglementaires. Nous vous proposons des outils compétitifs pour intégrer ces nouvelles réglementations dans la gestion de votre entreprise.

    • Obligation de réaliser un bilan des émissions de gaz à effet de serre pour les entreprises de plus de 500 salariés ;
    • Obligation pour les entreprises de prévenir, trier et collecter les déchets
    • Obligation pour les entreprises de plus de 5000 salariés de produire un rapport Développement Durable depuis 1er janvier 2013.

  • Pour optimiser les coûts

    La raréfaction des énergies fossiles augmente le coût des énergies indispensables au fonctionnement des entreprises. S’engager pour le développement durable c’est faire un bilan sur sa consommation d’énergie et mettre en place de bonnes pratiques pour réduire ces coûts. Le développement durable c’est également une gestion sociale des effectifs. La prévention des accidents du travail et des TMS allège également les charges des entreprises de propreté.

  • Pour se différencier commercialement

    De plus en plus de donneurs d’ordre, en particulier les marchés publics sont soumis à des obligations en matière d’environnement et de RSE.
    Depuis le 1er janvier 2012 la réglementation sur les appels d’offres publics vous impose les critères Développement Durable suivants :

    • 40% de la prestation propreté effectuée en journée
    • 80% de produits éco-labellisés
    • 25 % des salariés bénéciant de clauses sociales

    Dans le choix de leurs prestataires lors des appels d’offres, le critère Développement Durable est désormais obligatoire. Mettre en place une politique de développement durable dans la gestion de son entreprise, cela permet aux entreprises de propreté de se différencier et de proposer de nouvelles offres.

  • Pour être innovant

    L’innovation pour une entreprise est la clé de la pérennité et de sa différenciation. Dans le cadre des politiques de développement durable, la réglementation impose désormais aux entreprises de prévenir, collecter et suivre la gestion de ses déchets. Les entreprises de propreté sont des acteurs incontournables et légitimes dans la gestion des déchets de leurs clients.

laureat-palme-verte-3* Chiffres au 31 décembre 2015

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LAUREATES

Un plan de 51 actions
et une kit développement durable dédiés aux entreprises de propreté

La profession a construit un programme de 51 actions spécifiques avec des indicateurs de performance à destination des entreprises de propreté avec 5 objectifs principaux :

  • renforcer l’engagement social dans l’entreprise de propreté
  • préserver l’environnement
  • établir et renforcer les partenariats avec les parties prenantes
  • améliorer la gouvernance
  • assurer un développement économique durable
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LE PLAN D’ACTIONS
DEVELOPPEMENT DURABLE

TÉLÉCHARGER LE RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE

Depuis 2007, les entreprises adhérentes à la FEP Ile-de-France bénéficient d’outils spécifiques à la mise en oeuvre du développement durable dans leur entreprise :

  • Le programme de formation-action de 5 jours
  • L’outil web d’autodiagnostic et de reporting
  • L’outil web CarbonArtik pour mesurer et gérer ses émissions de gaz à effet de serre
  • Un Club dédié
  • Une offre de gestion des déchets à proposer aux donneurs d’ordre (2016)

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DEVELOPPEMENT DURABLE